抖圈

为进一步完善集团公司岗位设置，，，，加速推进党建同生产谋划深度融合的程序，，，，凭证《湖北抖圈集团干部治理步伐（试行）》有关划定，，，，连系集团人事制度刷新事情需要，，，，决议对集团公司党群事情部副部长职务开展竞争上岗，，，，为发动宽大干部职工起劲加入竞争上岗，，，，现将有关事项事情如下：

一、竞聘原则

坚持党管干部原则，，，，坚持德才兼备、以德为先的选人标准，，，，坚持依法依规效劳，，，，凭证“民主、果真、竞争、择优”的标准，，，，把想做事、能做事、干成事的优异人才选拔到中层治理岗位。。。

二、竞聘岗位

1.竞聘职位：集团公司党群事情部副部长。。。

2.职位人数：1人。。。

3.岗位职责：牵头认真集团公司党群事情部一样平常事情。。。

4.岗位待遇：集团公司中层副职待遇。。。

三、竞聘条件

1.品行规则，，，，具有较高的政治素养，，，，有一定的政治理论基础，，，，政治头脑过硬，，，，坚持党的向导，，，，拥护党的纲要，，，，维护党的利益；；；；；

2.中共正式党员，，，，加入事情三年及以上，，，，且在集团机关任主管、直属企业任中层副职及以上。。。

3.作风优良、爱岗敬业、受苦耐劳；；；；；

4.年岁45周岁以下；；；；；

5.具备大专及以上文化水平；；；；；

6.党纪政纪处分不在影响期内；；；；；

7.小我私家征信无不良行为纪录。。。

四、竞聘程序

（一）周全发动。。。宣布竞聘岗位、聘用条件、竞聘程序等，，，，勉励集团系统优异人才踊跃加入竞聘，，，，此次加入竞聘职员切合条件的推荐纳入集团后备干部举行作育；；；；；

（二）小我私家报名。。。4月15日至21日接受竞聘报名，，，，报名职员填写《集团公司党群事情部副部长竞聘报名表》，，，，签字确认以及所在党支部审核后交集团公司人力资源部；；；；；

（三）资格审查。。。向导小组办公室凭证竞聘条件对竞聘职员举行资格审查，，，，确定加入竞聘职员并通知自己；；；；；

（四）竞聘演讲。。。召开竞聘聚会，，，，竞聘者凭证要求举行竞聘演讲；；；；；

（五）评委评分。。。评委凭证竞聘者演讲情形现场打分，，，，填写《竞聘演讲评分表》；；；；；

（六）组织考察。。。由向导小组凭证《湖北抖圈集团干部治理步伐（试行）》划定，，，，对拟任人选举行考察，，，，考察效果形成考察质料，，，，提交集团公司党委会审议。。。

（七）确定人选。。。凭证评分情形，，，，确定前拟任人选。。。按程序公示5个事情日，，，，接受监视；；；；；

（八）组织任命。。。公示期满后，，，，党委会审议通事后，，，，正式任命，，，，纳入中层干部治理。。。

五、竞聘评分规则

（一）评委

评委成员：党委班子成员、各党支部书记。。。

（二）监视

集团公司纪检监察事情小组全程对竞聘事情举行监视。。。

（三）评分规则

1.竞聘职员围绕小我私家基本情形、竞聘优势、对竞聘岗位的熟悉及思绪、详细目的与步伐等几个方面举行演讲，，，，时间在10分钟之内。。。

2.评委以百分制举行评分，，，，去掉最高分及最低分后平均分为竞聘者最终得分。。。

3.竞聘低于80分的不予聘用。。。

（四）效果运用

1.竞聘者演讲完毕，，，，评委评分交由计分员网络统计，，，，监视员全程监视；；；；；

2.主持人现场宣布竞聘者效果。。。

（四）竞聘流程

1.竞聘者以抽签方法确定先后顺序；；；；；

2.竞聘者依次上台演讲；；；；；

3.评委以竞聘岗位胜任力要素为基础，，，，连系《竞聘演讲评分表》，，，，对竞聘者演讲举行评分。。。

七、事情要求

（一）竞聘人数不低于3人，，，，低于3人的，，，，重新开展竞聘事情。。。

（二）凡发明违规违纪者，，，，作废当事人的竞聘资格，，，，并追究有关职员的责任。。。

（三）本次竞聘的诠释权归集团公司行政法务部。。。

附件：1.集团公司党群事情部副部长竞聘报名表

          2.集团公司党群事情部副部长竞聘规则

          3.集团公司党群事情部副部长竞聘评分点

          4.集团公司党群事情部副部长岗位职责

抖圈

            2022年4月14日